為加強諾力集團高層管理團隊的凝聚力、實(shí)現中高層管理團隊的共識與協(xié)調，提高領(lǐng)導干部對企業(yè)文化的認同，以“創(chuàng )新·突破·跨越”主題的2021諾力集團管理團隊系列團建活動(dòng)于9月23日在長(cháng)興開(kāi)元芳草地鄉村酒店落下圓滿(mǎn)帷幕。

此次團建活動(dòng)以高層管理團隊的凝聚共識營(yíng)以及中高層管理團隊的協(xié)同動(dòng)力營(yíng)兩大團隊分別開(kāi)展，諾力集團旗下子公司諾力智能裝備股份有限公司、諾力電源有限公司、諾力車(chē)庫設備制造有限公司、無(wú)錫中鼎集成技術(shù)有限公司、榮智工企智能技術(shù)（昆山）有限公司、上海智能科技有限公司、蘇州迅益科系統科技有限公司等中高層管理團隊，共計176人參加此次團建活動(dòng)。

諾力集團執行副總裁毛英表示：近幾年來(lái)，集團完成了自主上市，成立海外子/分公司和建設生產(chǎn)、研發(fā)基地，國內完成對無(wú)錫中鼎等公司的收購和迅益科、榮智工企的控股。隨著(zhù)集團的不斷發(fā)展，“企業(yè)文化”建設的重要性顯得日益重要，來(lái)自各方不同的文化、管理在集團內部融合發(fā)展。 “海納百川，有容乃大”是諾力的特質(zhì)，管理團隊要在此次團建活動(dòng)中，展現自我熱情，在競賽中學(xué)習，突破固有組織邊界，跨出舒適圈，借助集團資源協(xié)同高效，成為集團的影響力中心與中流砥柱。

      此次團建，團隊成員通過(guò)破冰與分組活動(dòng)，迅速組建小組，并形塑團隊氛圍，通過(guò)“戰鼓齊鳴”、“扭轉乾坤”“龍騰虎躍”、“反敗為勝”等游戲，展現了團隊成員的熱情，打開(kāi)團隊成員的心扉，面對挑戰，愿意嘗試，不斷練習，強化每個(gè)人的責任感與“ 我來(lái)”意識，極大的提升了團隊的凝聚力與協(xié)作力。

通過(guò)“聞雞起舞”的晨跑鍛煉，鍛煉隊員們的個(gè)人意志，突破自我極限，體驗堅持與團隊成員間互幫互助的情感。

通過(guò)“卓越團隊”、“反敗為勝”等體驗式學(xué)習，進(jìn)一步激發(fā)個(gè)人的企圖心與潛能，考驗創(chuàng )新突破的速度，激發(fā)逆向思維，創(chuàng )造“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”的團隊情感與團隊凝聚力，激發(fā)高度的團隊熱情和戰斗力。

     已經(jīng)加入諾力集團大家庭七年的總經(jīng)理助理俄羅斯工程師羅曼，也參加了此次的團建活動(dòng)。雖然在語(yǔ)言溝通上需要翻譯，但是熱情的團隊氣氛，緊張專(zhuān)注的競爭氛圍，也讓這個(gè)平日專(zhuān)注技術(shù)研發(fā)的嚴謹大男孩兒很快就融入了進(jìn)來(lái)。他說(shuō)，此次集團團建活動(dòng)，不僅注重體能的鍛煉，更注重團隊精神的培養，不斷在團隊中學(xué)習與成長(cháng)，互幫互助，互相鼓勵。幾個(gè)游戲回合下來(lái)，讓他欲罷不能，意猶未盡，直呼“Interesting”（有趣）、“Nervous”（緊張）。

由集團總部外派到無(wú)錫中鼎集成技術(shù)有限公司的財務(wù)總監助理周瑜，她打趣的說(shuō)，自己“背井離鄉”的來(lái)到了中鼎集成，原本以為面對的是陌生的工作、生活環(huán)境，但讓她沒(méi)想到的是，集團文化在中鼎貫徹落實(shí)的很好，“陌生而熟悉”的環(huán)境，讓她迅速順利的開(kāi)展工作。對于能夠參加此次團建活動(dòng)，她也是心得滿(mǎn)滿(mǎn)，她說(shuō)，通過(guò)這次團建，讓她更深刻的理解“一群人才會(huì )越走越遠“的道理，每個(gè)人在做好自己本職工作的前提下，更應該互相幫助，團結一心，打破“部門(mén)墻”，增加團隊凝聚力，合作才能共贏(yíng)。

     隨著(zhù)諾力集團的快速、穩步發(fā)展，集團不斷加強對管理團隊的建設與培養，在引進(jìn)高端管理人才的同時(shí)，不斷提升管理團隊的整體素質(zhì)，定時(shí)安排各類(lèi)管理課程的培訓，進(jìn)一步提升高管團隊的整體管理水平，提升管理團隊凝聚力。